【相談枠追加！】パワハラ加害者（行為者）対応に関する人事労務管理担当者向け　個別オンライン無料相談会

感染症対策として広まったリモートワークも徐々に通勤に戻す企業が増えてきました。それと同時に、パワハラ加害者（行為者）の問題も多くなってきました。リモートワークが普及しはじめた時には、オンライン上でのパワーハラスメント（パワハラ）やセクシュアルハラスメント（セクハラ）の問題に関するご相談を多数いただきましたが、現在はオフィス内でのパワハラ行為の問題に関するお問合せを多くいただくようになっています。

特にパワハラ加害者（行為者）への対応は慎重に行われますが、パワハラ加害者（行為者）への対応は何が正解か答えが見えづらいことから、不安を抱えている人事労務管理担当者の方が多いのが現状です。つきましては、大変ご好評を頂いている「パワハラ加害者（行為者）への対応でお困りの人事労務管理担当者様向け個別オンライン無料相談会」を10月も実施しますが、予約枠が満席となりましたので、相談枠を追加いたします。

詳細は以下となります。相談枠が限定されておりますので、ご興味のある方はお早目にお申込みくださいませ。皆様のご参加をお待ちしております。

【実施日】 2022年10月17日（月）

【対象者】当協会とお取引実績がない法人の人事労務管理ご担当者様
　　　　　※個人様/同業他社様のお申込みはご遠慮いただいております。

【実施方法】 オンライン(Zoom)

【実施時間】
①13:30~14:30
②15:00~16:00
③16:30~17:30
➃18:00~19:00（追加枠）

【お申込み方法】
当協会「お問合せフォーム」よりお申込みください。
https://www.phpaj.com/contact

【お申込み期限（追加枠）】 2022年10月13日（木）