2022/02/03
パワーハラスメント（パワハラ）防止法義務化直前
中小企業経営者向けスペシャル・キャンペーン
～1on1（個別）パワハラ防止研修（オンライン）を“特別価格”にて実施します～
大企業には既に2020年6月に職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）防止対策が義務づけられており、いよいよ今年2022年4月から中小企業においては、パワーハラスメント（パワハラ）防止対策が義務づけられます。
職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）は、経営上大きな損失につながる行為です。個人としての尊厳や人格を不当に傷つける等、決して許される行為ではなく、職場全体の生産性や意欲の低下、企業イメージの悪化等をまねく恐れがあります。パワーハラスメント（パワハラ）防止対策が企業の今後の存続を左右すると言っても過言ではありません。
そこで、一般社団法人パワーハラスメント防止協会では、パワーハラスメント（パワハラ）防止法義務化直前緊急企画として、「中小企業経営者向けスペシャル・キャンペーン 1on1（個別）パワーハラスメント（パワハラ）防止研修（オンライン）」を実施いたします。
パワーハラスメント（パワハラ）防止研修を多種多様な業界で実施した実績が豊富な一般社団法人パワーハラスメント防止協会の代表理事が中小企業経営者向けに個別研修（オンライン）を“特別価格”にてご提供いたします。
「パワーハラスメント（パワハラ）防止法って何？」、「パワーハラスメント（パワハラ）防止法が始まる前に何をすればいいの？」、「弁護士に相談するまではないけど・・うちの会社の問題をどこに相談すればいいの？」、など中小企業経営者向けにオンラインにて個別に研修を実施いたします。
個別研修（オンライン）についての詳細は、一般社団法人パワーハラスメント防止協会ホームページの「お問合せフォーム」よりご連絡をお願いします。
