パワハラ加害者（行為者）更生研修の導入を検討の企業様

「パワハラ加害者（行為者）への対応で一番困るのが、パワハラ加害者（行為者）更生支援研修の実施」、という多くの相談が一般社団法人パワーハラスメント防止協会へ寄せられております。

パワーハラスメント（パワハラ）は未然に防ぐことが難しい、ある日突然、業務の延長線上に起こります。しかし、パワハラ被害者の方にとっては突然のことではなく、悩みに悩んだ末に、通報することも多くあります。

一方、通報を受けた人事労務管理担当者様にとっては突然のことであり、どのような対応が望ましいか頭を抱えることもありますが、対応を遅らせれば遅らせるだけ事態は深刻になっていきます。対応においては、パワハラ被害者だけではなく、パワハラ加害者（行為者）への対応も求められますが、過去にパワハラ加害者（行為者）への対応をしたことがない企業様にとっては非常にハードルが高くなります。

パワーハラスメント（パワハラ）が起きる原因は、ケースにより異なっているため、パワハラ行為に至った経緯や背景を丁寧に確認し、パワハラ加害者（行為者）に適した更生支援が不可欠となります。ただし、パワハラ加害者（行為者）を更生させるために、どこに依頼をすればよいか悩まれる企業様は多くいらっしゃいます。

パワハラ加害者（行為者）更生支援研修の導入でお困りの企業様は、ぜひ一般社団法人パワーハラスメント防止協会®へ お問合せください。一般社団法人パワーハラスメント防止協会®では、パワハラ加害者（行為者）の方が本来の自分を取り戻し、業績だけではなく指導でも高く評価される人に成長できるよう心を込めてお手伝いをさせて頂きます。