管理職が日常の悩みを相談できる相談窓口がパワハラを防止します

　1.　パワーハラスメント（パワハラ）防止研修の効果に限界を感じている法人様

■ パワーハラスメント（パワハラ）防止研修の効果に限界を感じている法人様

パワーハラスメント（パワハラ）防止研修を毎年実施されている法人様の中には、パワハラ防止研修をしても社内からパワハラがなくならない現実に頭を悩ませている方々も多くいらっしゃいます。

パワーハラスメント（パワハラ）防止研修を継続的に実施することは望ましいですが、「やることが目的」になった時には、「パワハラを防止する」という本来の目的が果たせないまま、パワハラが減るどころか、新たなるパワハラの出現に遭遇することとなります。

パワーハラスメント（パワハラ）防止研修の効果に限界を感じている法人様は、次なる手を考えることをお勧めします。

　2.　パワーハラスメント（パワハラ）防止研修に代わる防止対策とは

■ パワーハラスメント（パワハラ）防止研修に代わる防止対策とは

パワーハラスメント（パワハラ）防止研修に代わる防止対策とは、一人ひとりにあった研修を実施するということです。しかし、実施方法やコスト面を考慮した時、パワーハラスメント（パワハラ）防止研修を個々にカスタマイズすることは現実的なことではありません。

そこで、一般社団法人パワーハラスメント防止協会では、パワーハラスメント（パワハラ）防止研修を個々にカスタマイズする場合よりも効果が高い、パワハラ加害者（行為者）になる可能性が高い管理職や指導的立場の方向けに特化した管理職／指導者向け個別相談をご提供しております。

　3.　パワーハラスメント（パワハラ）の発生を防ぐ管理職／指導者向け個別相談

■ パワーハラスメント（パワハラ）の発生を防ぐ管理職／指導者向け個別相談

パワハラ加害者（行為者）になる可能性が高い管理職や指導的立場の人への支援が、組織からパワーハラスメント（パワハラ）を無くすためには必要不可欠です。

一般社団法人パワーハラスメント防止協会では、法人様のコストの悩みも考慮しながら、パワーハラスメント（パワハラ）防止研修の代替案として、管理職／指導者向け個別相談をご用意しております。

パワーハラスメント（パワハラ）防止研修に限界を感じている法人様は、ぜひ一般社団法人パワーハラスメント防止協会へお問合せください。法人様の状況に応じたサービスのご提案をさせていただきます。

先ずは、お気軽にお問合せフォームよりご連絡ください。担当者よりメールにてご連絡させて頂きます。